Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pre-training, during-training,dan post-training terhadap transfer of training. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BCA KCU Yogyakarta . Penelitian ini menggunakan data yang diambil langsung dari para karyawan yang bekerja di Bank BCA KCU Yogyakarta dengan menyebarkan kuisoner sebanyak 104. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa pre-training berpengaruh negative terhadap transfer of training, during-training berpengaruh positif terhadap transfer of training dan post-training berpengaruh postif terhadap transfer of training.