Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas
penyampaian program keselamatan dan kesehatan (K3) terhadap tingkat loyalitas
karyawan PT Krakatau Steel (Studi pada karyawan Divisi HSM (Hot Strip Mill)
PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Cilegon. Responden pada penelitian ini
berjumlah 204 responden dengan menggunakan penelitian survei. Kualitas
penyampaian program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada penelitian ini
terdiri dari 7 dimensi yaitu: credibility (kredibilitas), context (konteks), content
(isi), clarity (kejelasan), continuity and consistency (kontinuitas dan konsistensi),
channel (saluran), dan capability of the audiens (kapasitas atau kemampuan
audiens). Sedangkan untuk tingkat loyalitas karyawan terdiri dari ketaatan atau
kepatuhan, tanggung jawab, pengabdian, dan kejujuran. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa kualitas program keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
memiliki pengaruh dengan nilai R Square = 0,549. Hasil penelitian ini juga
menunjukkan bahwa kualitas penyampaian program keselamatan dan kesehatan
kerja (K3) terhadap tingkat loyalitas karyawan Divisi HSM (Hot Strip Mill) PT
Krakatau Steel masuk dalam kategori tinggi dengan nilai r = 0,741 dengan nilai
signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kualitas
penyampaian program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X) mempengaruhi
secara linear variabel tingkat loyalitas karyawan Divisi HSM (Hot Strip Mill) PT
Krakatau Steel (Persero) Tbk Cilegon.