Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh extrinsic
reward terhadap motivasi dan pengaruh intrinsic reward terhadap motivasi.
Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Kantor Cabang Yogyakarta Katamso. Data penelitian diperoleh
dengan menyebar 44 kuesioner. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini
adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa
extrinsic reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, serta
intrinsic reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi.