Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan
kerja, komitmen organisasional, komitmen profesional, dan komitmen tim serta
untuk mengetahui perbedaan keterlibatan kerja, komitmen organisasional,
komitmen profesional, dan komitmen tim menurut generasi pada perawat di
Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan jumlah
responden 72 orang. Data yang digunakan merupakan data primer hasil kuesioner
yang disebar kepada perawat Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Alat analisis
yang digunakan adalah analisis deskriptif, correlasi product moment, anova dan
post hoc.
Hasil penelitian membuktikan terdapat hubungan positif pada komitmen
organisasional, keterlibatan kerja dan komitmen tim, namun terjadi hubungan
negatif pada komitmen organisasional dengan komitmen profesional. Hasil
penelitian juga membuktikan hanya variabel komitmen tim yang mempunyai
perbedaan signifikan antar generasi, terutama pada kelompok generasi X dan
generasi Y. Hal ini berarti pada komitmen organisasional, keterlibatan kerja dan
komitmen profesional tidak terbukti berbeda antar generasi.