Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat stres dan tingkat kepuasan
kerja, serta pengaruh stres terhadap kepuasan kerja pada tenaga pendidik pada
Yayasan Tarakanita Kantor Wilayah Lahat Provinsi Sumatera Selatan. Data yang
digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui jawaban dari kuesioner
yang disebar. Penetapan jumlah sampel yaitu 59 tenaga pendidik dilakukan secara
proporsional menurut stratifikasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini antara lain: (1) pengujian instrument penelitian yaitu uji validitas dan reliabilitas,
(2) one sample t-test, (3) uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan
bahwa stres berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan
fisik berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Variabel stres
mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 29%, sedangkan sisanya yaitu 71%
dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.