Tesis ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Jayapura”. Tesis dengan judul tersebut bertujuan (1) Menganalisis
pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja perawat yang bekerja di RSUD Kota Jayapura. (2)
Menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja perawat yang bekerja di RSUD Kota
Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian penelitian survei dengan menggunakan
kuesioner. Data primer sebagai sumber data dari variabel independen (motivasi intrinsik dan
motivasi ekstrinsik), dan variabel dependen (kinerja) yang diperoleh langsung dari responden
yaitu Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Jayapura Papua. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Populasi utama dalam penelitian ini berjumlah 258 perawat dengan
sampel sebanyak 157. Hasil penelitian ini menunjukkan. (1) Motivasi intrinsik berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Jayapura. (2) Motivasi ekstrinsik
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Jayapura. Hal ini
menunjukkan semakin tinggi motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik yang diberikan oleh
rumahsakit maka akan semakin tinggi juga kinerja perawat.