Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan
tentang peran Pengawasan Internal Cabang (PIC) pada PT. Bank Central Asia Tbk
(BCA) KCU Solo Slamet Riyadi apakah sebagai pengawas, konsultan, atau
katalisator. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Data diperoleh dari penyebaran
kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
menggunakan purposive sampling, yaitu auditee dengan kriteria karyawan tetap
dan bakti yang memiliki lama bekerja minimal 1 (satu) tahun di PT. Bank Central
Asia Tbk (BCA) KCU Solo Slamet Riyadi dan berada pada bagian yang sudah
ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji instrumen adalah
uji validitas menggunakan nilai Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling
Adequancy (KMO), Bartlett’s Test of Sphericity, dan Measure of Sampling
Adequancy (MSA) serta uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Analisis
data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dengan analisis skoring
dan analisis indeks skor jawaban untuk memberikan gambaran atau deskripsi
persepsi karyawan tentang peran Pengawasan Internal Cabang (PIC). Hasil analisis
data dari persepsi karyawan tentang peran Pengawasan Internal Cabang (PIC) pada
PT. Bank Central Asia Tbk (BCA) KCU Solo Slamet Riyadi sebagai pengawas,
konsultan dan katalisator adalah hampir setara dengan total skor peran sebagai
konsultan 3126 poin (34,48%), peran sebagai katalisator dengan total skor 2981
poin (32,88%), dan peran sebagai pengawas dengan total skor 2958 poin (32,63%).