Pada suatu startup XYZ pada departemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki

salah satu kegiatan yaitu perekrutan pegawai baru yang dilakukan untuk membuat perusahaan

menjadi lebih kuat dari segi SDM dan dapat memajukan startup XYZ. Selama ini kegiatan

perekrutan pegawai masih menggunakan aplikasi yang lama dimana fitur-fiturnya masih

sangat terbatas, aplikasi tersebut hanya dapat mengirim resume saja dari segi eksternal sistem

dan dari internal sistem hanya dapat melihat data resume yang telah dikirim, kemudian

pembuatan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), Form Penerimaan Karyawan

(FPK) dan proses perekrutan masih dilakukan secara manual. Hal ini dapat menyebabkan

terjadi kesalahan dan lambat dalam pemrosesanya. Untuk menyelesaikan permasalahan

tersebut dibangunlah suatu sistem informasi penerimaan pegawai, dengan adanya sistem

informasi ini, penerimaan pegawai tidak tergantung dari keterbatasan tenaga manusia dan

pengelolaanya lebih cepat dan efisien dibandingkan dengan cara manual.

Dalam pembangunan sistem informasi perekrutan pegawai terdapat dua tahapan yaitu

analisa kebutuhan sistem dan melakukan pembangunan sistem informasi. Tahapan analisa

kebutuhan sistem yaitu menentukan fitur-fitur yang akan diimplementasikan di sistem

bersarkan kebutuhan user, data-data yang akan diolah dan membuat gambaran sistem

(mockup) sistem yang akan dibangun. Kemudian tahap ke dua yaitu membangun sistem

menggunakan Spring Framework dengan bahasa pemrograman Java untuk pembangunan

sistem back-end (web service) dan Vue.js untuk pembangunan sistem front-end dan untuk

basis datanya menggunakan PostgreSQL. Sistem menggunakan RestFul WebService untuk

menghubungkan kedua aplikasi back-end dan front-end.

Pembangunan sistem informasi ini menghasilkan perancangan aplikasi berupa

analisa kebutuhan sistem, use case diagram, sequence diagram, sequence diagram, desain

basis data, dan sistem perekrutan pegawai yang akan diimplementasikan di startup XYZ.

Dengan adanya sistem informasi perekrutan pegawai dapat membantu dalam proses

penerimaan pegawai di startup XYZ menjadi lebih mudah dan cepat.