PT Kanisius merupakan industri yang bergerak pada percetakan dan penerbitan.
Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1922 dan berlokasi di Jalan Cempaka No. 9,
Deresan, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Sistem perekrutan tenaga kerja
di PT Kanisius masih menggunakan cara konvensional. Pada tahap awal
perekrutan yakni tahap seleksi administrasi, pelamar dapat mengirimkan berkas
lamaran secara softcopy atau hardcopy. Proses seleksi berkas administrasi masih
dilakukan secara manual. Staf perusahaan menggunakan berkas Curriculum Vitae
(CV), KTP dan transkrip nilai pelamar sebagai data untuk melakukan rekapitulasi
di Microsoft Excel. Selanjutnya staf perusahaan menyesuaikan data rekapitulasi
dengan job requirement perusahaan secara satu per satu.
Berdasarkan permasalahan, tujuan dari penelitian ini adalah memberikan usulan
desain pengembangan perekrutan online serta merancang sistem seleksi
administrasi berbasis komputer untuk memperoleh daftar pelamar yang lolos
seleksi. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem adalah System
Development Life Cycle yang terdiri dari beberapa tahapan yakni tahap
perencanaan, analisis, desain dan implementasi. Data yang digunakan untuk
pengujian sistem adalah berkas pelamar yang pernah diterima perusahaan pada
periode pembukaan lowongan tertentu. Pada pengembangan sistem seleksi
administrasi dibuat dengan adanya fitur filtering untuk memperoleh pelamar yang
sesuai dengan kriteria perusahaan. Perancangan sistem menggunakan software
Microsoft Visual Studio 2012 dengan bahasa pemrograman C# dan pembuatan
basis data menggunakan Microsoft SQL Server 2012.
Hasil dari penelitian adalah usulan pengembangan sistem perekrutan online serta
sistem seleksi administrasi berbasis komputer untuk meminimalisir waktu dalam
proses rekapitulasi data serta meminimalisir kekeliruan dalam proses seleksi
administrasi pelamar sebagai suatu improvement yang dapat dilakukan.