Pelatihan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas
kinerja karyawan dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk
mengetahui pengaruh dimensi kualitas pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Sumo Sushi Bar
Yogyakarta yang sudah mengikuti pelatihan dari perusahaan. Data diperoleh dengan
menyebarkan 45 kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
regresi linear berganda. Penelitian ini menemukan terdapat pengaruh positif dan
signifikan dari dimensi kualitas pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan.