Dimensi spiritualitas merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan
kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi
spiritualitas, yaitu : makna pekerjaan, interaksi dengan komunitas, nilai organisasi, dan
kepedulian terhadap kepuasan kerja karyawan yang bekerja di PT. Citra Plastik
Makmur. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan metode purposive
sampling yaitu dengan sampel karyawan pada lini bawah yang bekerja di PT Citra
Plastik Makmur minimal selama 1 tahun. Ada sebanyak 100 kuesioner yang
didistribusikan dan sebanyak 82 kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini.
Penelitian ini menggunakan dua metode : pertama, metode analisis statistik deskriptif
pada setiap variabel untuk mengetahui tingkat respon yang di berikan responden
terhadap variabel-variabel yang terkait dalam penelitian ini dan secara keseluruhan
hasil analisis deskriptif termasuk dalam kategori tingkat tinggi. Kedua, metode analisis
regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh dimensi spiritualitas terhadap
kepuasan kerja karyawann dan hasil penelitian menunjukkan dimensi spiritualitas
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.