Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis spiritualitas
ditempat kerja terhadap kepuasan kerja pada PT BPR Gamon Jakarta Pusat. Data
yang digunakan data primer. Data primer diperoleh melalui survei lapangan. Alat
analisis yang digunakan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap dimensidimensi
spiritualitas karyawan adalah one sample t-test. Selanjutnya analisis
deskriptif digunakan untuk menganalisis pengaruh dimensi-dimensi spiritualitas
terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan pendekatan metode one sample t-test persepsi responden
mengenai dimensi-dimensi spiritualitas tergolong kurang baik dilihat dari hasil
analisis one sample t-test nilai mean nya rendah dan persepsi responden mengenai
kepuasan kerja karyawan juga tergolong kurang baik dilihat dari hasil analisis one
sample t-test nilai mean-nya rendah. Berdasarkan pendekatan metode deskriptif
hasil uji F menunjukkan bahwa dimensi-dimensi spiritualitas ditempat kerja (makna
pekerjaan, interaksi dengan komunitas, nilai organisasi, kepedulian) berpengaruh
secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan
bahwa dimensi-dimensi spiritualitas ditempat kerja (makna pekerjaan, interaksi
dengan komunitas, nilai organisasi, kepedulian) memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja