Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap peran
auditor internal dalam melaksanakan tugas pemeriksaan pada PT. Dirgantara
Indonesia. Peran auditor internal dalam penelitian ini yaitu peran auditor internal
sebagai pengawas, konsultan dan katalisator.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini
menggunakan metode purposive sampling, yaitu auditee dengan status karyawan
tetap PT. Dirgantara Indonesia dan berada pada bagian yang sudah ditetapkan. Teknik
pengumpulan data yang digunakan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data
yang digunakan untuk menguji instrumen adalah uji validitas menggunakan metode
korelasi Pearson Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s
alpha. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif untuk
memberikan gambaran atau deskripsi persepsi karyawan pada peran auditor internal.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap peran
auditor internal sebagai pengawas, konsultan dan katalisator memiliki hasil
perhitungan distribusi kecenderungan frekuensi dengan kategori baik dan berdasarkan
analisis data peran auditor internal sebagai konsultan menduduki peringkat I dengan
total skor 981 (34,94%), diikuti peran katalisator sebagai peringkat II dengan total
skor 944 (33,62%) dan peran auditor sebagai pengawas menduduki peringkat III
dengan total skor 883 (31,45%). Hal ini menunjukkan bahwa tim auditor internal PT.
Dirgantara Indonesia sudah menerapkan paradigma baru sebagai konsultan dan
katalisator