Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi iklim
organisasi terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai
Negri Sipil aktif yang telah bekerja selama 6 bulan di Kota Surakarta. Penelitian
ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui tingkat persepsi iklim organisasi
serta tingkat kepuasan kerja. Adapun alat analisi yang digunakan untuk
mengetahui pengaruh dimensi-dimensi iklim organisasi terhadap kepuasan kerja
adalah Analisi Regresi Linear Berganda. Sementara, untuk mengetahui tingkat
persepsi karyawan tentang iklim organisasi dan kepuasan kerja digunakan One
Sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang
siginifikan dan positif pada dimensi-dimensi iklim organisasi terhadap kepuasan
kerja. Dari uji One Sample t-Test menunjukkan bahwa terdapat tingkat persepsi
yang baik dari dimensi iklim organsasi dan kepuasan kerja.