Tidak dapat menyeimbangkan waktu untuk tuntutan pekerjaan, tuntutan
keluarga dan waktu pribadi dapat menyebabkan konflik bagi individu. Tuntutan
pekerjaan, dan tuntutan keluarga yang tinggi dapat menyebabkan konflik yang
disebut work family conflict.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan, faktor
keluarga, dan faktor individu terhadap work family conflict pada PT. Surya
Manunggal Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara
menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan yang sudah menikah. Alat analisis
dalam penelitian ini adalah analisis reliabilitas dan validitas, dan analisis uji t dan uji
F dengan menggunakan program SPSS 17.
Hasil penelitian ini tidak ada perbedaan WFC ditinjau dari faktor pekerjaan,
keluarga, dan individu.