Himawan, Ignatius (2018) PENGARUH PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INSEMINASI BUATAN DENGAN THE LOVE OF MONEY SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Dinas Peternakan Kabupaten Lampung Selatan). S2 thesis, UAJY.
Text (Halamn Judul)
MM025340.pdf
File Pdf (666kB)
Text (BAB I)
MM025341.pdf
File Pdf (71kB)
Text (BAB II)
MM025342.pdf
File Pdf (279kB)
Text (BAB III)
MM025343.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (309kB)
Text (BAB IV)
MM025344.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (540kB)
Text (BAB V)
MM025345.pdf
File Pdf (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penghargaan
ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan dengan kecintaan akan uang sebagai
pemoderasi. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel dari
penelitian ini sebanyak 74 karyawan Inseminasi Buatan Dinas Peternakan
Kabupaten Lampung Selatan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan
penghargaan ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini
juga ditemukan bahwa kecintaan akan uang dapat memoderasi pengaruh
penghargaan ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | penghargaan ekstrinsik, kepuasan kerja karyawan, dan kecintaan akan uang. |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Date Deposited: | 28 Aug 2018 10:37 |
| Last Modified: | 28 Aug 2018 10:37 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/15562 |
Actions (login required)
- View Item
