Sebuah organisasi tidak akan terlepas dari komunikasi terlebih komunikasi
organisasi, karena di dalam suatu organisasi dibutuhkan suatu koordinasi untuk
dapat mencapai tujuan bersama. Koordinasi tersebut dilakukan oleh seorang
pimpinan organisasi, agar hubungan antar anggota dan tujuan organisasi dapat
tercapai. Oleh karena itu keberadaan pimpinan dalam sebuah organisasi sangat
penting dalam menciptakan dan mengembangkan iklim komunikasi organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya pimpinan Paguyuban Sukunan
Bersemi dalam mengembangkan iklim komunikasi organisasi pada desa wisata
Sukunan. Iklim komunikasi organisasi tersebut ditinjau dari persepsi individu atas
pengaruh unsur organisasi terhadap komunikasi dan faktor-faktor pembentuk iklim
organisasi, yaitu nilai kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran,
keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi ke atas
dan perhatian pada tujuan berkinerja tinggi yang ditunjukkan dalam kegiatan-kegiatan
organisasi.
Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode wawancara
untuk mengumpulkan data. Data yang peneliti peroleh merupakan hasil wawancara
dengan pemimpin dan anggota organisasi Paguyuban Sukunan Bersemi. Informan
dalam penelitian ini ada 8, yang terdiri dari ketua RW, Perintis, Ketua, Pengurus dan
anggota organisasi Paguyuban Sukunan Bersemi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya pimpinan dalam
mengembangkan Iklim komunikasi organisasi paguyuban Sukunan Bersemi
sebagai organisasi yang hidup di tengah-tengah masyarakat sangat erat dengan
nilai-nilai lokal seperti nilai kekeluargaan, nilai sukarela, nilai kebersamaan dan
nilai keterbukaan sebagai landasan atau dasar dalam mengelola desa wisata. Nilainilai
tersebut menjadi bagian yang menentukan bagaimana pemimpin, pengurus
dan anggota melakukan aktivitas di dalam organisasi. Kegiatan informal
merupakan salah satu jembatan komunikasi yang diutamakan dan seusai dalam
mengembangkan iklim komunikasi organisasi di organisasi berbentuk Paguyuban
karena dapat menghasilkan suatu keterbukaan, sedangkan pertemuan formal juga
tetap ada dan digunakan. Namun hanya digunakan untuk pengesahan saja agar
semua pihak dapat mengetahui keputusan yang diambil oleh organisasi.