Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
loyalitas karyawan terhadap produktivitas kerja di CV Agawe Migunani Studio
Yogyakarta. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan menyebarkan kuesioner di perusahaan. Jenis penelitian ini adalah
penelitian dengan metode penjelasan (explanatory research). Berdasarkan
penelitian yang dilakukan, peneliti dapat mengetahui adanya pengaruh yang
signifikan antara kepuasan kerja dan loyalitas terhadap produktivitas kerja di CV
Agawe Migunani Studio Yogyakarta. Dari kedua variabel independen yang ada,
yaitu kepuasan kerja dan loyalitas, kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang
lebih besar terhadap produktivitas kerja dibandingkan loyalitas, hal ini dapat
dibuktikan dengan melihat koefisien regresi kepuasan kerja yang lebih tinggi
daripada loyalitas. Saran yang diberikan pada perusahaan adalah mempertahankan
kepuasan kerja dan loyalitas yang sudah baik, karena kedua variabel tersebut
sangat penting dalam mempertahankan sumber daya manusia di suatu perusahaan.