Kinerja karyawan yang tinggi merupakan merupakan salah satu indikator
keberhasilan sebuah perusahaan. Kinerja karyawan yang tinggi akan memberikan
keuntungan bagi perusahaan dan memberikan kontribusi pada keunggulan
bersaing. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan
kerja (lingkungan kerja fisik dan lingkungan non fisik) dan program K3
(keselamatan dan kesehatan kerja) merupakan beberapa faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja (lingkungan kerja fisik dan lingkungan non fisik) dan program
K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja karyawan PT Sintang
Agro Mandiri. Sampel penelitian sebanyak 81 orang karyawan PT. Sintang Agro
Mandiri minimal selama 2 tahun.
Hasil penelitian diketahui bahwa, 1) Karyawan memiliki penilaian yang
baik pada faktor lingkungan kerja fisik. 2) Karyawan memiliki penilaian yang
baik pada faktor lingkungan kerja non fisik. 3) Karyawan memiliki penilaian yang
baik pada faktor keselamatan kerja. 4) Karyawan memiliki penilaian yang baik
pada faktor kesehatan kerja. 5) Karyawan memiliki kinerja yang tinggi. 6)
Lingkungan kerja (lingkungan kerja fisik dan lingkungan non fisik) dan program
K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.