Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali penelitian terdahulu dengan
menggunakan objek penelitian yang berbeda mengenai faktor-faktor yang
mempegaruhi kinerja auditor internal Pemerintah Daerah. Variabel dependen dalam
penelitian ini adalah kinerja auditor internal. Variabel independen dalam penelitian
ini adalah independensi, integritas, objektivitas, kerahasiaan, kompetensi, gaya
kepemimpinan, dan budaya organisasi.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah Inspektorat Kota Balikpapan.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh PNS Inspektorat Kota Balikpapan yang
menjabat sebagai auditor. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
metode penyebaran kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah model regresi
linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, independensi dan
kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal. Sementara itu,
secara parsial, integritas, objektivitas, kerahasiaan, gaya kepemimpinan, dan budaya
organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. Secara simultan,
independensi, integritas, objektivitas, kerahasiaan, kompetensi, gaya kepemimpinan,
dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. Hasil koefisien
determinasi menunjukkan bahwa variabel kinerja auditor internal dapat dijelaskan
oleh variabel independensi, integritas, objektivitas, kerahasiaan, kompetensi, gaya
kepemimpinan, dan budaya organisasi sebesar 57,3%, sedangkan 43,7% sisanya
dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.