Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompleksitas tugas
terhadap audit judgment, serta pengaruh tipe kepribadian dalam hubungan antara
kompleksitas tugas dan audit judgment. Data yang digunakan merupakan data
primer yang diperoleh melalui kuesioner. Pendistribusian kuesioner dilakukan
oleh peneliti dengan cara mendatangi langsung BPK Perwakilan Jawa Tengah di
Kota Semarang.
Pengujian statistik untuk menguji hipotesis pertama dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi linier sederhana, sedangkan pengujian statistik
untuk menguji hipotesis kedua dalam penelitian ini menggunakan Moderated
Regression Analysis (MRA). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak
100 responden yang merupakan auditor yang bekerja di BPK Perwakilan Jawa
Tengah.
Hasil penelitian menemukan bahwa kompleksitas tugas berpengaruh negatif
terhadap audit judgment yang dihasilkan auditor. Selain itu, hasil penelitian ini
juga menemukan bahwa hubungan negatif kompleksitas tugas terhadap audit
judgment lebih lemah pada tipe kepribadian A dibanding tipe B. Artinya auditor
dengan tipe kepribadian A dapat menghasilkan judgment yang lebih baik
dibanding auditor dengan tipe kepribadian B pada kondisi tingkat kompleksitas
tugas yang tinggi.