Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja,
motivasi kerja, dan komitmen organisasional terhadap efektivitas pelatihan karyawan
pada Paper Mill (PM 10) PT Pura Barutama Kudus. Penelitian ini dilaksanakan pada
bulan Juli 2017. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan pengukuran skala Likert 5 point.
Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang masih aktif bekerja di PM 10 PT
Pura Barutama Kudus dengan jumlah responden sebanyak 194 responden. Metode
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan alat uji SPSS 22. Pengujian
hipotesis dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan karyawan. Motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan karyawan. Komitmen
organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan
karyawan.