Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepuasan kerja dan keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen afektif pada PT.
Prima Orbit Lestari Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan
tetap yang bekerja di PT. Prima Orbit Lestari Yogyakarta dengan masa kerja 3
tahun. Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui pengaruh
kepuasan kerja terhadap komitmen afektif karyawan PT. Prima Orbit Lestari
Yogyakarta dan untuk mengetahui juga pengaruh keterlibatan pekerjaan terhadap
komitmen afektif karyawan PT.Prima Orbit Lestari Yogyakarta. Data diperoleh
dengan menyebar 96 kuesioner pada karyawan tetap PT. Prima Orbit Lestari
Yogyakarta. Alat yang digunakan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen afektif adalah Analisis Regresi Linear
Berganda. Selanjutnya untuk menganalisis tingkat persepsi karyawan tentang
kepuasan kerja, keterlibatan pekerjaan dan komitmen afektif menggunakan
analisis deskriptif.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa,
dari dua variabel yaitu kepuasan kerja dan keterlibatan pekerjaan menunjukkan
hasil signifikan dan mempengaruhi komitmen afektif. Dari analisis deskriptif
variabel pertama yaitu kepuasan kerja menunjukkan pada tingkat yang sedang,
pada variabel kedua yaitu keterlibatan pekerjaan menunjukkan pada tingkat yang
tinggi dan pada komitmen afektif menunjukkan pada tingkat yang sedang.