Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting bagi keberhasilan
organisasi, artinya kualitas SDM harus sesuai dengan kebutuhan organisasi. Salah
satunya melalui komitmen organisasional. Komitmen organisasional dapat
dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya adalah kecerdasan emosional.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi
kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasional pada perawat tetap
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Argamakmur. Data yang digunakan
merupakan data primer. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang di sebar
pada perawat tetap di RSUD Argamakmur. Jumlah responden yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 79 responden. Alat analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan program statistik
komputer Statistical Packages of the Social Science (SPSS) versi 17.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda komitmen organisasional
secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap dimensi
kecerdasan emosional. Secara individual dimensi kecerdasan emosional yaitu
social awareness berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen
organisasional pada perawat di RSUD Argamakmur, Bengkulu Utara. Dimensi
kecerdasan emosional yang lain yaitu self awareness, self management, dan
relationship management tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen
organisasional pada perawat di RSUD Argamakmur, Bengkulu Utara.