Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor keluarga, faktor
pekerjaan dan pengelolaan SDM ramah wanita terhadap komitmen organisasi
dalam perspektif karyawan pria dan wanita di Rumah Sakit Umum Kecamatan
Ciracas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan, (a) pengaruh faktor keluarga
terhadap komitmen berkelanjutan hanya untuk karyawan pria, (b) ada pengaruh
faktor pekerjaan terhadap komitmen berkelanjutan untuk karyawan pria dan
wanita, (c) Pengelolaan SDM ramah wanita untuk karyawan pria memiliki
pengaruh terhadap komitmen efektif, sedangkan pengelolaan SDM ramah wanita
terhadap komitmen berkelanjutan hanya untuk karyawan wanita