Penting bagi perusahaan untuk memiliki karyawan yang mempunyai semangat kerja
yang tinggi. Perusahaan harus dapat memotivasi karyawannya agar karyawan memiliki
semangat dan tujuan dalam bekerja. Menciptakan semangat kerja karyawan sebagai salah
satu upaya agar dapat merealisasikan tujuan perusahaan, karena karyawan adalah salah satu
aset yang penting bagi perusahaan dalam menetukan keberhasilan maupun kegagalan
perusahaan. Pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang mampu memotivasi
karyawannya untuk bersama-sama mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan yang efektif
tergantung pada komunikasi yang efektif (Barret, 2008:3). Pemimpin sebagai bagian penting
dalam organisasi, maka dari itu pemimpin harus memiliki ketrampilan komunikasi yang
baik sehingga dapat mendorong, mengarahkan, dan memotivasi karyawannya agar bekerja
untuk mencapai tujuan organisasinya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas komunikasi
kepemimpinan terhadap tingkat motivasi kerja karyawan JOB Pertamina-Medco E&P
Tomori Sulawesi. Metode penelitian adalah riset kuantitatif yang bersifat eksplanatif.
Sampel dalam penelitian ini adalah 148 orang yang diambil dari populasi yang berjumlah
235 orang karyawan kecuali pemimpin perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
ada hubungan antara pengaruh efektivitas komunikasi kepemimpinan dengan tingkat
motivasi kerja karyawan dengan koefisien korelasi atau r=0.606. Selain itu, didapati pula
adanya pengaruh antara efektivitas komunikasi kepemimpinan terhadap tingkat motivasi
kerja karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian juga menunjukan bahwa
adanya hubungan asimetris antara kedua variabel yaitu sebuah variabel dapat memengaruhi
keberadaan variabel lainnya. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil koefisien regresi sebesar
0,367 menyatakan bahwa setiap penambahan satu angka pada efektivitas komunikasi
kepemimpinan akan meningkatkan motivasi kerja karyawan sebesar 0,367 dan sebaliknya.
Maka, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh efektivitas komunikasi
kepemimpinan terhadap tingkat motivasi kerja karyawan JOB Pertamina-Medco E&P
Tomori Sulawesi. Bentuk hubungannya adalah asimetris atau semakin efektif efektivitas
komunikasi kepemimpinan makan semakin meningkat motivasi kerja karyawan (semakin
termotivasi). Dengan demikian, diharapkan bagi perusahaan yang ingin meningkatkan
motivasi kerja karyawannya, dapat melakukan upaya dengan cara meningkatkan efektivitas
komunikasi kepemimpinannya