Berkembangnya usaha Jus Q-ta Yogyakarta ini menimbulkan beberapa kebutuhankebutuhan
bisnis yang harus segera diselesaikan agar usaha tersebut dapat terus berjalan dengan
baik. Salah satu kebutuhan tersebut adalah sistem informasi penggajian karyawan. Penggajian
merupakan salah satu elemen dari Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Pengambilan
keputusan mengenai pemberian gaji yang sesuai dengan kinerja karyawan dapat meningkatkan
kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
Banyaknya karyawan yang dimiliki Jus Q-ta dengan jumlah yang berubah-ubah setiap
waktu, serta pemberian elemen gaji yang banyak dan berbeda untuk jabatan operasional dan
supervisor membuat pemilik usaha mengalami kesulitan dalam penghitungan gaji. Selain itu, Jus
Q-ta belum memiliki sistem penggajian atau tools yang baku untuk penghitungan gaji karyawan
untuk semua cabang.
Maka, diperlukan adanya pengembangan sistem informasi penggajian karyawan berbasis
komputer yang dapat menghitung masing-masing elemen pemberian gaji dengan lebih akurat
dan dapat menghasilkan laporan data karyawan, laporan presensi karyawan, laporan penjualan,
laporan evaluasi operator, dan laporan denda operator.
Pengembangan sistem informasi ini dirancang sesuai dengan tahapan dalam System Life
Development Cycle (SDLC) dan dilanjutkan dengan pembuatan sistem informasi menggunakan
Microsoft Access 2007.