Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui dan menganalisis tingkat
keterlibatan karyawan perempuan dan perbedaan keterlibatan karyawan
perempuan sebelum dan sesudah adanya program female engagement di PT. Coca
– Cola Amatil Indonesia Central Java. Data yang digunakan adalah data primer
yang diperoleh dengan melakukan peyebaran kuesioner kepada karyawan
perempuan di PT. Coca – Cola Amatil Indonesia Central Java. Ada dua temuan
dalam penelitian ini, pertama, tingkat keterlibatan karyawan perempuan sama –
sama dalam kategori tinggi meskipun skor rata – rata berbeda. Kedua, terdapat
perbedaan signifikan keterlibatan karyawan sebelum dan sesudah adanya program
female engagement di PT. Coca – Cola Amatil Indonesia Central Java. Adnya
program female engagement dapat merubah perilaku kertelibatan karyawan
semakin produktif.