Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan etis terhadap voice behavior karyawan yang dimediasi oleh employee engagement. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Andi Offset Yogyakarta. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan 45 kuesioner kepada karyawan CV Andi
Offset Yogyakarta. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, berganda, dan analisis bootstrapping. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana, penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap voice behavior. Selain itu, kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kemudian, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap voice behavior. Akhirnya, employee engagement berhasil memediasi penuh dan signifikan pengaruh antara kepemimpinan etis terhadap voice behavior