Kemampuan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan
merupakan salah satu kunci keberhasilan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi
kinerja karyawan. Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja dapat diukur berdasarkan: 1)
lingkungan kerja fisik, dan 2) lingkungan kerja non fisik.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis penilaian
karyawan Phalosa Villa Seminyak Bali terhadap variabel lingkungan kerja fisik,
lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan. Sedangkan tujuan utama dari
penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik dan
lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian diketahui bahwa, karyawan Phalosa Villa Seminyak Bali
diketahui bahwa karyawan memiliki penilaian yang baik pada variabel lingkungan
kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Kinerja karyawan Phalosa Villa
Seminyak Bali termasuk dalam kategori yang tinggi. Hasil analisis regresi
memberikan informasi bahwa, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non
fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja
karyawan Phalosa Villa Seminyak Bali.