PT Mega Andalan Kalasan adalah perusahaan yang bergerak pada bidang industri
pembuatan alat-alat rumah sakit. Dilihat dari perusahaan yang bergerak dalam
bidang industry, maka perlu untuk mengamati kinerja SDM. Jika kinerja SDM
buruk akan mempunyai pengaruh terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan di PT Mega Andalan Kalasan di Prambanan.
Penelitian ini menggunakan data kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah
data primer, dan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada 79 karyawan di PT Mega Andalan Kalasan
yang merupakan sampel dari keseluruhan populasi responden. Metode yang
digunakan adalah dengan probability sampling dengan simple random. Analisis
data dilakukan dengan melakukan analisis regresi linear sederhana dan berganda.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa motivasi, disiplin kerja,
dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Mega Andalan Kalasan.