Dalam kegiatan konstruksi tentu tidak terlepas dari adanya sumber
daya manusia yang terlibat di dalamnya. Oleh karena itu para sumber
daya manusia, dalam hal ini pekerja harus dipantau atau diawasi
kinerjanya demi mensukseskan suatu kegiatan proyek. Masih banyak
pekerja yang sering meninggalkan pekerjaan pada saat jam kerja, lalu
masih ada pekerja yang dengan sengaja memanjangkan waktu
pengerjaan agar terus mendapatkan upah harian. Pengawasan para
pekerja pada suatu proyek sangat berpengaruh untuk kinerja pekerja dan
efektivitas kerja pada progres proyek tersebut. Efektivitas kerja para
pekerja juga tidak terlepas dari pengawasan yang baik, efektivitas kerja
sendiri adalah suatu pekerjaan yang menghasilkan sesuatu dan dapat
diselesaikan sesuai yang direncanakan.
Data – data yang diperoleh di lapangan diolah dan direkap untuk
melihat mean dan standar deviasinya, mulai dari faktor – faktor dari
pengawasan, efektivitas, dan kinerja, dengan software SPSS maka dapat
diketahui pengaruh pengawasan terhadap efektivitas dan pengaruh
pengawasn terhadap kinerja.
Hasil analisis diperoleh bahwa pengaruh pengawasan terhadap
efektivitas memunculkan persamaan regresi Y = 4,848 + (-0,199 X1), ini
berarti semakin diterapkan tindakan penetapan standar maka senakin
buruk efektivitas pekerja di proyek konstruksi. Pengaruh Pengawasan
terhadap kinerja memunculkan persamaan regresi Y = 3.672 + (0.134 X3),
dengan demikian Ini berarti bahwa semakin diterapkan tindakan –
tindakan pemecahan masalah, maka semakin baik kinerja pekerja dalam
bekerja di proyek konstruksi. Angka positif menunjukan menyatakan
hubungan yang searah antara kinerja dan tindakan pemecahan masalah