Komitmen organisasi adalah ikatan keterkaitan individu dengan organisasi. Manajer yang
memiliki tingkat komitmen organisasi tinggi akan memiliki pandangan positif dan lebih berusaha
berbuat yang terbaik demi kepentingan organisasi. Komitmen organisasi yang kuat sebagai
penerimaan terhadap tujuan organisasi dan kemauan mengerahkan usaha atas nama organisasi
akan meningkatkan kinerja manajerial. Kinerja manajer adalah kemampuan manajer dalam
melaksanakan tanggungjawabnya terhadap kualitas produk, kuantitas produk, ketepatwaktuan
produk, pengembangan produk baru, pengembangan personel, pencapaian anggaran,
pengurangan biaya (peningkatan pendapatan) dan urusan publik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap
kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan terhadap manajermanajer perusahaan tekstil di
Yogyakarta.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.