Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja mandor studi pada proyek pembangunan hotel di Yogyakarta dan untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Mandor proyek
pembangunan Hotel di Yogyakarta.
Analisis data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan statistik
inferensial. Alat statistik yang dipergunakan adalah analisa regresi berganda.
Sedangkan metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuisioner,
wawancara, dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh faktor
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan
Hotel di Yogyakarta, variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah
disiplin kerja. Hasil uji t atau uji secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh
yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja mandor proyek
pembangunan Hotel di Yogyakarta dan ada pengaruh yang signifikan antara
disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta.
Faktor motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap Kinerja.