Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Persatuan Pedagang Kaki Lima Yogyakarta (KPPKLY).
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : (1) motivasi kerja, (2)
penilaian terhadap variabel-variabel yang mempengaruhi motivasi kerjanya, (3) signifikan dan
tidaknya pengaruh kesembilan variabel terhadap motivasi kerja, (4) variabel yang mempunyai
pengaruh paling signifikan terhadap motivasi kerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah menggunakan kuesioner dan interview. Dalam penelitian ini terdiri dari variabel
independent (X) yaitu meliputi: upah (X.1), tempat kerja (X.2), peralatan kerja (X.3), sikap
pekerja terhadap pekerjaannya (X.4), sikap antar teman sejawat (X.5), kepercayaan dan tanggung
jawab (X.6), kebutuhan untuk meningkatkan kemampuan (X.7), kebutuhan untuk berprestasi
(X.8) dan variabel dependen (Y) yaitu motivasi kerja. Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan SPSS. Dari hasil perhitungan analisis data didapat bahwa (1) motivasi kerja
pekerja adalah kuat, (2) penilaian pekerja terhadap variabel-variabel yang mempengaruhi
motivasi kerja adalah baik, (3) kedelapan variabel secara bersama-sama berpengaruh secara
signifikan terhadap motivasi kerja, (4) variabel kebutuhan untuk berpresatasi memiliki pengaruh
paling signifikan terhadap motivasi kerja. Dari hasil analisis dapat diambil kesimpulan bahwa
kedelapan variabel sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja, agar dapat meningkatkan
motivasi kerja pekerja, para pengelola diharapkan selalu memperhatikan kedelapan variabel
tersebut, terutama variabel kebutuhan untuk berprestasi (X8) karena paling signifikan
pengaruhnya, dengan demikian tujuan usahanya mempunyai keberlanjutan dapat terjamin.